Inicio Locales Sancionadas más de 20 empresas por prácticas irregulares en el pago del...

Sancionadas más de 20 empresas por prácticas irregulares en el pago del IMSS a trabajadores

120
0

 

CIUDAD VALLES, SLP – En una reciente declaración, Néstor Garza, titular de la Secretaría de Trabajo del estado, anunció que más de 20 empresas serán sancionadas, principalmente pertenecientes a la industria de la transformación. Estas medidas se toman debido a bajas irregulares en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de los trabajadores, afectando el pago de prestaciones en el mes de diciembre.

Garza explicó que estas empresas adoptaban la práctica de dar de baja a sus trabajadores en el IMSS durante el mes de diciembre para luego volver a integrarlos en enero. Esta estrategia buscaba eludir el pago correspondiente a un mes de prestación, generando afectaciones económicas a los empleados.

Durante el año 2022, la Secretaría de Trabajo se enfocó en reducir este tipo de prácticas en el sector educativo, logrando un notable avance en la disminución de estas acciones. Sin embargo, durante el transcurso del año 2023, se descuidó el sector de la transformación, donde estas irregularidades proliferaron.

El titular de la Secretaría de Trabajo expresó su preocupación por el descuido del sector de la transformación y señaló la necesidad de reforzar las medidas de supervisión y control. Además, hizo un llamado a las empresas a cumplir con sus obligaciones laborales y a no incurrir en prácticas que afecten negativamente a los trabajadores.

Las sanciones a estas empresas incluirán multas desde los 5000 hasta los 25000 pesos por trabajador dado de baja de manera irregular en el IMSS. que son alrededor de 7000 Garza subrayó la importancia de garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y aseguró que la Secretaría de Trabajo continuará trabajando para mantener un ambiente laboral justo y equitativo en el estado.

Este caso resalta la necesidad de una supervisión constante por parte de las autoridades laborales para prevenir prácticas fraudulentas que afecten a los trabajadores y socaven la integridad del sistema de seguridad social.